Vi bruger cookies!

vafo.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.vafo.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Behov for flere frisører

At se eleverne udvikle sig til voksne mennesker, der står selvsikkert og bare kan det hele, det kan jeg blive helt høj af, siger Katrine Bjerring, der, siden hun blev selvstændig for fem år siden har udlært to frisørelever. Yderligere to er på vej i 2018. Her er det eleven Helena Neimann, der klipper Jesper Ottesen fra Børkop, mens Katrine Bjerring ser til. Foto: Rikke Illum

Behov for flere frisører

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Elever giver et friskt pust i salonen. Frisør Katrine Bjerring tager mange elever, og hun ville ønske, at flere arbejdsgivere gjorde det samme. Hun kan nemlig ikke skaffe en uddannet frisør til sin nye salon i Brejning

Børkop - Det er gået stærkt, siden  Katrine Bjerring for fem år siden åbnede sin salon Passion by Bjerring i Børkop. Efter få uger ansatte hun sin første elev og derefter en nyuddannet assistent. Siden er det gået stærkt, og i dag har hun fem ansatte - to uddannede frisører og tre elever. Den seneste lærlingeaftale er indgået for nylig, med en 3. års elev, der trængte til nye udfordringer.

- Jeg kommer fra en pædagogfamilie og kan godt lide at lære fra mig og se eleverne udvikle sig. De går fra måske at være usikre unge mennesker til bare at kunne det hele. Det er fedt at se, siger Katrine Bjerring. Hun erkender, at der er meget arbejde med eleverne. De skal undervises, der skal holdes samtaler med dem, så man sikrer, at de trives, og de skal vejledes i nye teknikker.

Elever har nogle andre tanker og ideer, man kan bruge og lære af, og så kommer de også tilbage fra skole og har lært noget nyt, som v,i der er uddannede, kan få noget ud af.
 
Fakta
 Frisør Katrine Bjerring åbnede for fem år siden sin salon, "Passion by Bjerring", i Børkop.

Til efteråret åbner hun sin anden salon under samme navn i den gamle brugs på Søndergade i Brejning.

Elever kan også lære os noget

- Men de giver også noget. Det holder salonen ung, at man har elever. De har nogle andre tanker og ideer, man kan bruge og lære af, og så kommer de også tilbage fra skole og har lært noget nyt, som vi der er uddannede kan få noget ud af. Der sker jo hele tiden en udvikling i det her fag, siger Katrine Bjerring.

At der uddannes for få frisører kan faglærer og praktikkonsulent fra frisørskolen Hansenberg i Kolding, Bjarne Netler godt tilslutte sig.

I øjeblikket er det forholdsvis let for de unge at finde en praktikplads, og det kan resultere i, at nogle elever og lærermestre er lige hurtige nok til at lave en praktikaftale, forklarer han.

- Lige nu er der faktisk mangel på kvalificerede unge, der virkelig vil frisørfaget. Og i forhold til fagets overlevelse på langt sigt, så uddannes der for få frisører på landsplan. Mange falder fra, lige når de er færdiguddannede, og derfor er det også svært at finde dygtige uddannede frisører, siger Bjarne Netler.

Det er netop Katrine Bjerrings problem. Hun har så stor succes med sin salon, at hun i september åbner endnu en salon i Brejning, og derfor søger hun nu efter en uddannet frisørassistent. Foreløbigt uden held.

 

Bedst at begynde fra bunden

- Jeg kan høre, når jeg er ude og lave shows, at mange saloner synes, at det er svært at finde tiden til at lære eleverne en hel masse. Der er travlt i salonerne, og eleverne kan ikke sendes på kurser for uddannede frisører, for der kan de ikke være med. Jeg kan gå i dybden med nogle ting med de her elever i et par dage, og så kan de få individuel vejledning i lige det, de har brug for, siger Katrine Bjerring.

Hun håber, at flere saloner vil tage elever ind nu, hvor de fleste oplever, at det er rigtig svært at finde uddannede frisører. På Hansenberg i Kolding har man de sidste fem år holdt åben workshop hver tirsdag, hvor unge mennesker, der drømmer om en fremtid i frisørfaget kan komme og få gode råd om, hvordan de finder den rette praktikplads, så de kan trives med faget både under og efter deres uddannelse.

- Vi anbefaler, at de tager et kort praktikforløb inden de indgår en aftale. Lidt ligesom i gamle dage, hvor man måske startede som vaskepige. På den måde kan de finde ud af, om det er en arbejdsplads, hvor de kan trives. Det er jo lidt som et ægteskab sådan et praktikforløb, selvom det kun varer i fire år, siger Bjarne Netler.

- Jeg håber, at det er en øjenåbner for flere arbejdsgivere. Det kræver noget at have en elev. Blandt andet, at man kan give ansvaret fra sig og hjælpe dem med at tage nogle modeller ind, så de kan komme i gang, men jo hurtigere det går, jo bedre er det for forretningen, siger Katrine Bjerring.