Vi bruger cookies!

vafo.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.vafo.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Generationsskifte: Fire mand klar til at tage over efter Birger

K.S.M. Kragelund valser, skærer, bukker og svejser elementer i stål til industrien. Ind imellem kommer der specialopgaver som kunstværker. Eksempelvis har firmaet i sin tid lavet et to H'er, der står ved motorvejsafkørslen. Foto: Søren E. Alwan

Generationsskifte: Fire mand klar til at tage over efter Birger

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Hos KSM Kragelund har man brugt mange år på at forberede og gennemføre et generationsskifte. Nu står en gruppe på fire klar til at tage over efter Birger Hansen.

Kragelund: De danske virksomheder bliver tudet ørene fulde af, at de skal forberede sig på generationsskiftet. Det råd har K.S.M. Kragelund i den grad taget til sig, for virksomheden har brugt næsten syv år på processen.

Direktør Birger Hansen begyndte allerede i 2008 at gøre sig tanker om fremtiden for den voksende virksomhed.

Første skridt blev taget i 2010, da Per Møller, Torben Andersen og Henning Andersen, der alle var smede og mellemledere i virksomheden, sagde ja til at købe sig ind i K.S.M. Kragelund over en årrække.

Samtidigt oprettede K.S.M. Kragelund et medarbejderanpartsselskab, som i dag ejer 20 pct. af virksomheden.

K.S.M. Kragelund
Stiftet af Anker Nielsen i 1961 som et smedeværksted med navnet Kragelund Smede og Maskinfabrik.I 1987 købte Birger Hansen og Frede Bording sig ind virksomheden, som de overtog helt i 1997. Birger Hansen købte Frede Bording ud i 2012, og Frede Bording startede Bording Smedie.

Har 90 ansatte i ni haller på Bøgballevej i Kragelund.

Består af en underleverandørafdeling, der valser, skærer og forarbejder stål for en række virksomheder, HEMA, der produceer grabber til lastbiler, Kolster, der producerer røgspjæld, KSM Shoppen og en serviceafdeling.

Havde i 2016 et overskud på 9,5 mio. kr. og en egenkapital på 43,2 mio. kr.

 

Værdier var vigtige

- Det er helt almindelige mennesker, der har overtaget virksomheden. De har ikke haft en masse penge, lige som en kapitalfond, så derfor har vi lavet generationsskiftet løbende, forklarer 58-årige Birger Hansen.

For ham var det vigtigt, at virksomheden ikke blev solgt til eksempelvis en kapitalfond.

- Jeg ville være bange for, at de værdier, vi har i virksomheden ville gå tabt. Værdier, som at vi er en aktiv del af lokalsamfundet, og at vi kender hinanden og er fælles om arbejdet, siger Birger Hansen.

K.S.M. Kragelunds fokus er på en høj kvalitet. Virksomheden mærkede finanskrisen, men kom igennem uden at fyre medarbejdere i væsentlig grad, selvom 45 pct. af omsætningen forsvandt næsten fra den ene dag til den anden. I stedet effektiviserede virksomheden.

- Vores vigtigste værdi er vores medarbejdere. Vi har en meget lille udskiftning, og de ansatte har meget viden, siger Per Møller om den strategi.

Fokus på strategi

I 2013 kom Brian Danebod med i K.S.M. Kragelund. Han har en økonomibaggrund og har været ansat hos FLSchmidt. Han er i dag adm. direktør og medejer sammen med de tre andre. Per Møller er ansvarlig for salg og projekter, Torben Andersen for produktionen og Henning Andersen for service.

De seneste to år har virksomheden været i gang med et større værdi- og strategiarbejde.

- Nu skal vi stå på egne ben, konsolidere virksomheden og fortsætte væksten, siger Brian Danebod.

Blandt andet er der planer om nye maskiner og teknologi. Siden finanskrisen er det kun gået en vej, nemlig fremad med pæne millionoverskud de seneste fem år. Virksomheden tilskriver det et godt ry i branchen.

Faktisk har K.S.M. Kragelund haft så travlt, at det planlagte arbejde med generationsskiftet har trukket ud i nogle måneder, og Birger Hansen har derfor først sidste arbejdsdag her sidst i april. Han bliver dog i K.S.M Kragelund som bestyrelsesformand og har ikke planer om bare at gå på pension. Imens er de fire ejere helt klar til at tage over.

- Jeg kan ikke komme i tanke om, at der har været nogen ulemper ved at bruge så mange år på at skifte. Det handler om, at vi skulle modnes, og det har givet en tryghed, at det er foregået over så mange år, siger Per Møller.

Der er afskedsreception for Birger Hansen 28. april fra kl. 11-17.30.