Gå til indhold
Annonce
Erhverv For abonnenter

Jobforløb gav pote for CBP Bageri: 22-årige Nanna trækker aldersgennemsnittet ned og skal give indsigt i de yngste forbrugere

Social ansvarlighed og muligheden for at lade nye, friske kompetencer løse en konkret case var de store bevæggrunde, da CBP Bageri i Vejle tog fire 'talenter' ind i et projektforløb. Én er fortsat som marketingsassistent.
Nanna Zauner Laugesen (i midten) flankeret af marketingschef Christina Deleuran (tv.) og HR-chef Pia Lovmand (th.). I foråret var Nanna den yngste deltager i den Lead The Talent-projektgruppe, som har arbejdet med at optimere CBP Bageris salgskanaler. Hun er siden blevet projektansat som marketingsassistent. Foto: Thomas Trondal
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce