En elev skulle være begyndt i en detailforretning i Svendborg, men ansættelsesstarten er sat på standby. Spørgsmålet er dog, om eleven kan tiltræde 1. maj og indgå i ordningen for lønkompensation? Jens Højmark fra Dahl Advokatfirma svarer via avisens hotline Erhverv 112.