Vækstvirksomhed har helt bevidst ansat flere ledere end nødvendigt: - Chefen skal have tid til at lede og være tæt på medarbejderne

Finobo er godt polstret, når det kommer til ledere. Det er helt med vilje. Det er med til at sikre, at vækstvirksomheden kan fastholde kulturen, og at lederne kan være tæt på medarbejderne. Det betyder, at lederne ikke kun kan nøjes med at lede, de er også spillende trænere.